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撫州市城市建設(shè)集團(tuán)2023年校園招聘公告

發(fā)布時(shí)間：

2023-06-25 00:00

　　根據(jù)《撫州市市屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘員工實(shí)施辦法(試行)》(撫人社字〔2022〕20號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將撫州市城市建設(shè)集團(tuán)(含下屬子公司)工作人員招聘公告如下：

　　一、招聘崗位、數(shù)量及崗位職責(zé)

　　市城建集團(tuán)(含下屬子公司)合計(jì)招聘工作人員14人，其中，集團(tuán)總部2人，下屬子企業(yè)12人(具體見(jiàn)附件1)。

　　二、招聘對(duì)象

　　應(yīng)屆普通高校碩士研究生及雙一流院校學(xué)士學(xué)位本科畢業(yè)生。

　　三、基本要求

　　1.有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;

　　2.遵紀(jì)守法，為人正直，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

　　3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4.符合招聘崗位所需的任職其他基本條件。

　　四、不得報(bào)考的情形

　　1.無(wú)法取得畢業(yè)證及學(xué)位證的;

　　2.曾受過(guò)刑事處罰或者治安處罰的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　5.曾因違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　7.其他不宜錄用的情形。

　　五、崗位條件

　　1.報(bào)考人員須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系(個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日)。

　　2.除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生(即：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

　　3.2023屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其即將獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其畢業(yè)時(shí)獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考。

　　4.非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等)畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　五、網(wǎng)上報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

　　2023年即日起至2023年7月7日下午6點(diǎn)，逾期不予受理。

　?。ǘ┼]箱報(bào)名

　　報(bào)名采取郵箱報(bào)名。報(bào)名者下載并填寫(xiě)《撫州市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司及下屬子企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，連同以下證件原件掃描作為附件，包括但不限于：身份證件、本人近期與報(bào)名表同底彩照、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱(chēng)證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書(shū)證件，以上材料壓縮打包發(fā)送至郵箱fzjtjstz@163.com。郵件主題為：姓名+身份證號(hào)+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位，郵件主題未按要求標(biāo)明的視為無(wú)效投遞。

　?。ㄈ┢渌马?xiàng)

　　1.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己是否符合職位條件負(fù)責(zé)。報(bào)考前應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)符合條件的職位。

　　2.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或錄用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和錄用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

　　3.報(bào)考人員應(yīng)遵守公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺(jué)履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

　　(四)資格審查

　　1.資格審查采取線上審查，由市國(guó)資委和市城建集團(tuán)負(fù)責(zé)。

　　2.參加資格審查人員在報(bào)名時(shí)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求提供有關(guān)材料原件掃描件(報(bào)送至郵箱fzjtjstz@163.com)，審查合格人員方可參加測(cè)試。

　　3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，應(yīng)聘人員對(duì)其提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，或隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格或聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。如開(kāi)展筆試，因資格審查不合格或放棄資格出現(xiàn)缺額的，可從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

　　4.所有報(bào)名人員均入闈資格審查。

　　六、測(cè)評(píng)方式及流程

　　(一)測(cè)評(píng)方式

　　所有報(bào)考人員均采取筆試+面試方式進(jìn)行測(cè)試。筆試不設(shè)合格線，根據(jù)筆試有效成績(jī)從高到低(缺考、違紀(jì)等均視為無(wú)效成績(jī))，按招聘崗位職數(shù)的1:3的比例確定面試人員。達(dá)不到1:3比例的則全部參加人員進(jìn)入面試。如存在末位同分，均參加面試;面試分?jǐn)?shù)合格線70分。

　　(二)考試總成績(jī)計(jì)算方法

　　1.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

　　2.考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　?。ㄈ┢渌马?xiàng)

　　1.筆試、面試工作由市人社局、市國(guó)資委和市城建集團(tuán)組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)和要求等相關(guān)事項(xiàng)另行公告。

　　2.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。

　　七、體檢、考察

　　根據(jù)考試成績(jī)，在成績(jī)合格人員中按照招聘職位1：1的比例分別從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象(總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定)。

　?。ㄒ唬┤肼汅w檢。擬錄用人員統(tǒng)一安排定點(diǎn)機(jī)構(gòu)體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)一次。

　?。ǘ┙M織考察。體檢結(jié)果公布后，將對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行核查，核實(shí)個(gè)人工作經(jīng)歷、學(xué)歷真實(shí)性，有無(wú)違法犯罪等方面的情況?？疾觳缓细竦目稍诔煽?jī)合格人員中依次遞補(bǔ)一次，如考察沒(méi)有合適的擬聘人選可取消該職位的錄用計(jì)劃。被考察人自愿放棄錄用資格的，應(yīng)在接到考察通知后3日內(nèi)提出。

　　八、公示和聘用

　?。ㄒ唬┕尽８鶕?jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，按照每個(gè)職位1:1比例確定擬聘用人選，并公開(kāi)公示。公示期為5個(gè)工作日。

　　（二）聘用。公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題反映或者所反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照公司相關(guān)程序辦理有關(guān)入職聘用手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期限按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。招聘工作結(jié)束15個(gè)工作日內(nèi)，將招聘結(jié)果報(bào)市人社局、市國(guó)資委備案。

　　九、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)在招聘考試過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生，以及惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的考生，按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績(jī)無(wú)效、不予錄用等相應(yīng)的處理，并記入撫州市考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，通報(bào)有關(guān)單位。上述人員中，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十、咨詢、監(jiān)督電話

　　考生有關(guān)報(bào)考問(wèn)題需咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打下方電話。

　　用人單位咨詢電話：

　　市城建集團(tuán)：0794-8282286

　　政策咨詢電話：

　　市國(guó)資委黨群工作科：0794-8276676;市人社局事業(yè)科：0794-8222130;

　　監(jiān)督電話：市人社局機(jī)關(guān)黨委：0794-8222337;駐市國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)督組：0794-8279622。

　　附件1：撫州市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司(含下屬子公司)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.doc

附件2.撫州市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　撫州市人力資源和社會(huì)保障局

　　撫州市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

　　撫州市城市建設(shè)集團(tuán)有限公司