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撫州市交通建設投資集團有限公司 2021年春季招聘公告

發(fā)布時間：

2021-02-09 12:03

撫州市交通建設投資集團有限公司

2021年春季招聘公告

撫州市交通建設投資集團有限公司是經撫州市政府批準成立的國有獨資公司，撫州市公路局根據市政府授權履行出資人職責，公司于2017年1月4日掛牌成立，注冊資金2億元，主要承擔撫州市重大交通基礎設施建設項目投資、建設和經營管理職責。截止2020年底，公司總資產達14.42億元，實現(xiàn)營收1870.34萬元。共承建工程項目11個，其中省市重點項目8個，同時涉足環(huán)保碎石、新型環(huán)保、類金融、智慧物流等多個領域。

為適應公司的飛速發(fā)展及工作需要，撫州交通建設投資集團有限公司（含下屬子公司）現(xiàn)公開面向社會招聘以下人員，具體要求如下：

一、招聘崗位

具體職位及人數請查看《崗位職責與任職要求》（附件1）

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應職位要求的身體條件；

5.考生在報名時，有以下情形之一者不具備報考資格：因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產黨黨籍的；被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；

被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員；現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業(yè)單位工作人員；相關法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

資格條件：報考人員應符合《崗位職責與任職要求》相應職位的條件要求。各職位具體條件，請登錄撫州市交通建設投資集團有限公司網站（http://m.gdjianmai.com/）查詢《崗位職責與任職要求》或登入江西人才人事網（http://www.jxrcw.com/）查詢撫州市交通建設投資集團有限公司崗位招聘信息。請報名人員仔細閱讀以下條款，對照所報職位條件報名。

1.年齡條件。報考人員不得超過職位表中注明的年齡上限，年齡上限計算方法為：30周歲及以下是指1990年1月31日（含）以后出生，35周歲及以下是指1985年1月31日（含）以后出生，以此類推。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。

2.工作經歷條件。報考職位要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷。工作時間按實際參加計算，截止時間為2021年1月31日（含）。但全日制普通高等學校畢業(yè)生在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經歷。

3.學歷（學位）要求。報考者須取得職位要求的學歷（或對應的學位），且該學歷（或學位）所學專業(yè)必須與職位要求相符。應屆畢業(yè)生能在今年1月底前取得學歷（或學位）證書的，可按畢業(yè)時的學歷（或學位）報考。

4.專業(yè)分類要求。專業(yè)分類按照2019年江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《學科專業(yè)目錄匯編》（附件2）執(zhí)行?？忌鶎W專業(yè)符合目錄要求，才可報考，不符合條件報考者，可視為成績不合格。

5.具備擬報考職位所需其他資格條件。報考職位注明有其他資格條件的或專業(yè)技術職稱，報考者必須具備相應的資格條件方能報考。

三、公司地址

江西省撫州市竹山路521號規(guī)劃展示館3樓

四、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：

（1）直接在江西人才人事網投遞簡歷；

（2）將材料發(fā)送至fzjtjstz@163.com（請將郵件標題設定為“姓名+應聘崗位”）。

報名材料：學位證書、學歷證書掃描件、個人簡歷以及電子版彩色照片1張。

2.報名時間：自信息發(fā)布之日起至2021年2月28日止(以發(fā)送報名材料至指定郵箱或網站時間為準)。

3.每個崗位報名人數與招聘計劃數須達到3:1的比例，報名人數不足開考比例要求的，取消或調減該崗位招聘計劃，并在撫州市交通建設投資集團有限公司網站公布。符合撫州市人才引進政策要求的人員，可不受招聘比例的限制，即資格審查和初步篩查后合格人員達1:1的比例就可開展招聘面試及錄用。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料，凡發(fā)現(xiàn)報名者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符及提供虛假材料的，即取消招聘錄用資格。

(三)招聘形式

1.資格審查和初步篩查后，通過者可進入面試環(huán)節(jié)，公司將電話通知面試，未通過者不再另行通知。如資格審查和初步篩查后，合格人員達不到3:1的職位，面試比例降為2：1，低于2：1時，相應調減招聘計劃。調減計算方法為：調減后的錄用計劃＝面試人數÷2（計算結果四舍五入）。計劃調減表在撫州市交通建設投資集團有限公司網站上公布。

2.面試主要考察專業(yè)知識、溝通交流能力、邏輯思維能力、綜合分析能力等。具體面試時間、地點另行通知。

3.面試結果的應用。面試結果分為錄用、備用、不錄用三種。面試結果為“錄用”則根據招聘職位1:1的比例，經面試官小組討論后擇優(yōu)錄取。面試結果為“備用”則可作為該崗位備選人員，可參與此次招聘職位遞補，公司之后再進行同崗位招聘時“備用”等級人員可免除面試，優(yōu)先考慮錄用。若一職位面試無“錄用”人員，則取消該職位的錄用計劃。

4.面試其他情形。面試當天如出現(xiàn)考生缺考、違紀等情況，其面試成績按零分計算，但該職位招聘計劃不再調減。

（四）體檢、考察和遞補

1.入職體檢。根據面試成績，按照招聘職位1：1的比例，在面試結果為“錄用”的考生中擇優(yōu)選擇，經面試官小組討論確定具體入闈體檢人選。本次聘用人員嚴格按照《江西省國家公務員(機關工作人員)錄用體檢辦法》在指定的醫(yī)療機構進行體檢。