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交建投公司開(kāi)展支部書(shū)記講述 “好人主義之害”專題黨課活動(dòng)

發(fā)布時(shí)間:

2020-09-28 15:41

       9月28日,撫州市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理吳仉華以“堅(jiān)決破除好人主義 持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè) 為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想和作風(fēng)保障”為主題,為公司全體干部職工講述“好人主義之害”專題黨課,活動(dòng)由黨支部副書(shū)記、副總經(jīng)理周俊主持。

       吳仉華結(jié)合自身感悟,從梳理回顧公司“好人主義之害”解放思想大討論活動(dòng)開(kāi)展情況、好人主義表現(xiàn)及產(chǎn)生的原因、如何克服好人主義三個(gè)方面,為大家奉獻(xiàn)了一堂精彩的黨課。黨課內(nèi)容既有理論的高度,又與市委要求、公司實(shí)際和當(dāng)前的工作緊密結(jié)合,做到旁征博引、深入淺出;既有好人主義表現(xiàn)、產(chǎn)生原因的種種描述,又提出了祛除好人主義的具體措施,為公司深入推進(jìn)“好人主義之害”解放思想大討論活動(dòng)開(kāi)展提供了重要指導(dǎo)。
      吳仉華指出,黨員干部一定要精準(zhǔn)識(shí)別好人、老好人和好人主義,深刻認(rèn)識(shí)老好人的“真面目”和好人主義的嚴(yán)重危害。要把好尺度、掌握分寸,當(dāng)好人而不當(dāng)老好人,正確運(yùn)用好批評(píng)和自我批評(píng)的法寶,經(jīng)常性地紅紅臉、出出汗,,用健康的批評(píng)和自我批評(píng),化解黨內(nèi)矛盾,營(yíng)造民主氛圍,辨明是非,糾正錯(cuò)誤,營(yíng)造集團(tuán)上下干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
吳仉華強(qiáng)調(diào),要匡正用人風(fēng)氣,樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向,堅(jiān)持黨管干部原則,對(duì)照國(guó)有企業(yè)好干部標(biāo)準(zhǔn),將優(yōu)秀人員選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),讓有為者有位。要加強(qiáng)黨性鍛煉,把好世界觀、價(jià)值觀、人生觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”。要發(fā)揮模范表率作用,帶頭動(dòng)真碰硬,堅(jiān)決抵制“好人主義”的庸俗之風(fēng),摒棄形式主義、官僚主義和“怕慢假庸散”等作風(fēng)頑疾。

       吳仉華還與大家分享了干部“七問(wèn)”。一是忠誠(chéng)是否純粹?二問(wèn)信仰是否堅(jiān)定?三問(wèn)本領(lǐng)是否高強(qiáng)?四問(wèn)擔(dān)當(dāng)是否過(guò)硬?五問(wèn)行事是否正派?六問(wèn)活力是否充沛?七問(wèn)律己是否嚴(yán)格?要求黨員干部常思這“七問(wèn)”,并以此為標(biāo)桿,不斷提升和完善自我,在集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮好主力軍作用。

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