市委巡察辦：

根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，2019年7月3日至9月2日，市委第三巡察組對(duì)公司黨支部進(jìn)行了巡察，并于9月25日將巡察意見向我司進(jìn)行了反饋。巡察組實(shí)事求是、客觀公正地指出了我司在政治建設(shè)和思想建設(shè)、選人用人和黨的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和財(cái)務(wù)管理制度、全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題和不足，有針對(duì)性地提出了改進(jìn)意見和建議。公司黨支部高度重視，按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真制定了整改方案，順利召開了專題民主生活會(huì)，扎實(shí)開展整改工作，取得了階段性成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格履行整改工作責(zé)任

公司黨支部高度重視市委第三巡察組發(fā)現(xiàn)的問題，誠懇接受并全面認(rèn)領(lǐng)市委巡察組的巡察反饋意見，并以最堅(jiān)決的態(tài)度、最有力的舉措，不折不扣的抓好巡察整改各項(xiàng)工作。一是深入領(lǐng)會(huì)精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。公司黨支部對(duì)市委第三巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，完全接受，直面問題不足，深入反思檢查，以堅(jiān)決的態(tài)度、有效的辦法、果斷的措施，不折不扣地把巡察整改作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)抓緊抓好。二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)整改責(zé)任。為加強(qiáng)整改工作組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)承擔(dān)起市委巡察整改主體責(zé)任，成立了撫州市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記、董事長、總經(jīng)理吳仉華擔(dān)任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，抓好自身和分管部門的整改工作，成員為各責(zé)任部門負(fù)責(zé)人。公司黨支部書記認(rèn)真履行巡察整改工作第一責(zé)任人職責(zé)，先后主持召開6余次會(huì)議（支委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)），研究落實(shí)巡察整改任務(wù)，統(tǒng)籌抓好巡察整改工作。其他班子成員按照職責(zé)分工，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、認(rèn)真落實(shí)整改。三是細(xì)化整改措施，明確整改任務(wù)。公司緊緊圍繞市委巡察反饋意見，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，深刻剖析原因，堅(jiān)持舉一反三，逐條逐項(xiàng)研究整改措施，將任務(wù)分解細(xì)化，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人。公司黨支部召開會(huì)議研究制定了《中共撫州市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司支部委員會(huì)關(guān)于落實(shí)市委第三巡察組反饋意見整改方案》（撫交建投黨字〔2019〕13號(hào)）（以下簡稱《整改方案》），對(duì)整改工作作出全面部署，針對(duì)巡察指出的所有問題、提出的意見建議，確定了5個(gè)方面、12個(gè)問題、30個(gè)具體表現(xiàn)、68條整改措施，形成了整改責(zé)任分工清單，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人和整改時(shí)限，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位、任務(wù)分解到位、工作部署到位。

二、切實(shí)抓好落實(shí)，確保巡察整改取得實(shí)效

公司黨支部對(duì)巡察反饋的問題，堅(jiān)持做到即知即改、立行立改、全面整改。經(jīng)公司黨支部研究決定：黨支部最少每月聽取一次整改情況匯報(bào)，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)最少每周調(diào)度一次整改工作。之后，公司黨支部及各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格按照《整改方案》，抓各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，在件件有著落上集中發(fā)力，實(shí)行臺(tái)賬式和銷號(hào)式管理，做到完成一項(xiàng)銷號(hào)一項(xiàng)，不留盲區(qū)、不留死角。對(duì)能夠馬上解決的問題，堅(jiān)持立行立改并抓好鞏固提高，《整改方案》中明確的整改任務(wù)，現(xiàn)已全部完成。同時(shí)，以巡察整改工作為契機(jī)，把整改工作盡快見效與建立長效機(jī)制有機(jī)結(jié)合。集團(tuán)公司已修訂、新制定了多項(xiàng)規(guī)章制度，比如：《考勤管理制度》《“三重一大”決策制度》《干部職工容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法》《中層干部任免辦法》等等。做到既治標(biāo)又治本，從源頭上封堵制度漏洞，確保整改取得實(shí)實(shí)在在的效果。截至目前，巡察發(fā)現(xiàn)的30個(gè)具體問題表現(xiàn)已全部整改完成轉(zhuǎn)為長期堅(jiān)持。

三、問題整改落實(shí)情況

（一）政治建設(shè)和思想方面

1、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠深入

（1）用科學(xué)理論武裝頭腦的自覺性不強(qiáng)。

整改情況：整改到位并長期堅(jiān)持

主要做法及成效：一是公司黨支部重新修訂2019年學(xué)習(xí)計(jì)劃，將習(xí)近平總書記在考察江西重要指示精神、十九屆四中全會(huì)精神納入其中，并嚴(yán)格按照計(jì)劃，組織全體黨員開展集中學(xué)習(xí)和自學(xué)。二是黨支部結(jié)合正在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴(yán)格按照《中共撫州市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司支部委員會(huì)“不忘初心、牢記使命”主題教育實(shí)施方案》（撫交建投黨字〔2019〕10號(hào)）文件要求，黨支部書記吳仉華組織班子成員開展學(xué)習(xí)12次，全體黨員開展學(xué)習(xí)10次。三是公司制定黨員目標(biāo)管理考核辦法，從黨員的政治素質(zhì)、行為自律、群眾基礎(chǔ)、專業(yè)學(xué)習(xí)、工作業(yè)績等方面進(jìn)一步健全黨員日常管理機(jī)制，同時(shí)將理論學(xué)習(xí)情況也納入其中。2019年10月25日，黨支部吳仉華就主題教育學(xué)習(xí)情況，對(duì)全體黨員干部的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行批閱，并于10月26日組織召開全體黨員大會(huì)，反饋學(xué)習(xí)筆記批閱情況，提醒4位學(xué)習(xí)不認(rèn)真黨員，并要求公司全體黨員切實(shí)提高學(xué)習(xí)意識(shí)，加強(qiáng)自學(xué)。

（2）推進(jìn)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有欠缺

整改情況：整改到位并長期堅(jiān)持

主要做法及成效：一是公司制定了夢(mèng)湖西岸緯十二、緯十三路建設(shè)工程項(xiàng)目（已開工）、青云片區(qū)棚戶區(qū)零星危舊房改造項(xiàng)目（已開工）、撫河流域生態(tài)文化旅游走廊項(xiàng)目（未開工）、撫州機(jī)場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目（未開工）、撫州至東鄉(xiāng)環(huán)城高速公路項(xiàng)目（未開工）等項(xiàng)目的工作安排表，并制定專職人員安排表落實(shí)專人推進(jìn)未開工項(xiàng)目前期各項(xiàng)工作。黨支部書記吳仉華于2019年11月18日召開公司項(xiàng)目調(diào)度會(huì)，會(huì)議采取了一個(gè)一個(gè)過的方式，聽取了公司各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展情況、需協(xié)調(diào)解決的問題及下一步工作安排，對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)緩慢、為開工項(xiàng)目的下一步工作進(jìn)行了部署，確保了各項(xiàng)目快速推進(jìn)。會(huì)后，黨支部書記吳仉華同志還親自前往夢(mèng)湖西岸緯十二、緯十三路建設(shè)工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度工程建設(shè)。二是公司切實(shí)加大對(duì)新材料、瀝青砼生產(chǎn)加工等項(xiàng)目的投資的力度和進(jìn)度，黨支部書記吳仉華11月20日帶隊(duì)前往瀝青生產(chǎn)企業(yè)南昌城建公路工程有限公司實(shí)地調(diào)研，親自調(diào)度瀝青攪拌站建設(shè)用地征收、設(shè)備挑選等前期工作，并于2019年7月和11月分別前往上海南方水泥總部洽談礦山合作的相關(guān)事宜，切實(shí)加快礦山項(xiàng)目推進(jìn)，截止11月底，除去股權(quán)投資外，公司碎石骨料項(xiàng)目累計(jì)投資7000萬元。三是加大市政府已經(jīng)下抄告劃入我公司的國有資產(chǎn)劃撥、變性工作力度，截至11月底，在市國資委的正確指導(dǎo)下，我公司完成了崇仁縣交通路、崇仁縣大塘養(yǎng)路隊(duì)和南城縣建昌鎮(zhèn)大橋西側(cè)三宗資產(chǎn)劃撥手續(xù)，土地總面積為12441.85平方米，房屋總面積為3707.06平方米。四是公司積極拓展融資渠道，在原有合作銀行（建設(shè)銀行、九江銀行、交通銀行、上饒銀行）的基礎(chǔ)上，新增五家合作銀行，分別為市農(nóng)商銀行（2000萬元貸款已提款）、省浦發(fā)銀行（1000萬元貸款已獲批復(fù)）、省廣大銀行（9000萬元貸款已獲批復(fù)）、市贛州銀行（1000萬元貸款即將獲得批復(fù)）、省中信銀行（1000萬元貸款即將獲得批復(fù)）。

（3）擔(dān)當(dāng)有為的責(zé)任感不夠強(qiáng)

整改情況：整改到位并長期堅(jiān)持

主要做法及成效：一是切實(shí)加強(qiáng)宗旨意識(shí)和黨性修養(yǎng)方面的教育，黨支部書記吳仉華組織班子成員召開專題學(xué)習(xí)會(huì)，會(huì)上吳仉華同志以《加強(qiáng)黨性修養(yǎng)做新時(shí)代合格黨員》為主題為班子成員上了一堂黨課，還組織觀看了《初心永恒》學(xué)習(xí)教育專題片。同時(shí)結(jié)合我市創(chuàng)國家衛(wèi)生文明城市、結(jié)對(duì)幫扶等工作，公司班子成員切實(shí)落實(shí)責(zé)任，先后5次參加后湖田社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)活動(dòng)和黨員社區(qū)報(bào)到活動(dòng)。并在營上巷社區(qū)城鎮(zhèn)結(jié)對(duì)幫扶工作中，經(jīng)常性的前往掛點(diǎn)幫扶對(duì)象家中走訪、慰問，切實(shí)解決實(shí)際困難。二是下發(fā)通知要求公司班子成員自學(xué)公司最新管理制度,明確職責(zé)，加強(qiáng)公司日常管理。同時(shí)班子成員深入項(xiàng)目一線掌握項(xiàng)目進(jìn)展情況，督促項(xiàng)目進(jìn)度。三是公司進(jìn)一步完善人力資源管理制度，添加目標(biāo)管理責(zé)任制相關(guān)內(nèi)容，明確各部門年初制定的目標(biāo)由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，要求各部門把目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實(shí)到公司每個(gè)干部職工身上，年終考核活動(dòng)中要將履行崗位目標(biāo)責(zé)任制情況納入個(gè)人總結(jié)中。在帶動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)履職的情況下也帶動(dòng)公司全體干部職工擔(dān)當(dāng)履職，切實(shí)保證公司每個(gè)人有壓力、動(dòng)力。

2、政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分

（4）黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司法人治理結(jié)構(gòu)的融合度不高

整改情況：整改到位并長期堅(jiān)持

主要做法及成效：根據(jù)市國資委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定了“三重一大”決策制度，明確“三重一大”事項(xiàng)先經(jīng)過黨支部討論后，再由董事會(huì)或經(jīng)理層作出決定。

（5）支持監(jiān)事會(huì)依法履職不到位

整改情況：整改到位并長期堅(jiān)持

主要做法及成效：公司于2019年11月19日召開監(jiān)事會(huì)會(huì)議，會(huì)議重新審議了《撫州市交通建設(shè)投資集團(tuán)有限公司監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》，監(jiān)事會(huì)涂斌生、聶志偉、廖海堅(jiān)現(xiàn)場(chǎng)查閱了公司2019年10月財(cái)務(wù)報(bào)表、1-11月會(huì)計(jì)憑證，監(jiān)事會(huì)主席涂斌生（外部監(jiān)事）在會(huì)上明確將按照《公司章程》《監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則》要求，切實(shí)履行監(jiān)事會(huì)和主席責(zé)任，每半年召開一次監(jiān)事會(huì)，審議公司相關(guān)內(nèi)容。

（6）班子凝聚力有所欠缺

整改情況：整改到位并長期堅(jiān)持

主要做法及成效：一是公司于2019年10月31日下午召開巡察反饋專題民主生活會(huì)，通過自省、自查、批評(píng)和自我批評(píng)查找問題、解決問題，實(shí)現(xiàn)互相監(jiān)督，互相理解、互相支持。二是公司于2019年11月4日，黨支部書記吳仉華組織班子成員學(xué)習(xí)了《習(xí)近平總書記關(guān)于民主集中制的重要論述》，同時(shí)制定了《市交建投公司黨支部貫徹執(zhí)行民主集中制的實(shí)施辦法》，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。三是公司黨支部進(jìn)一步完善談心談話制度，明確班子成員之間每月開展一次談心談話，進(jìn)一步保障班子成員之間在工作、學(xué)習(xí)、生活上多互相溝通，互相支持，形成工作合力。

3、黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅

（7）不少黨員將支委會(huì)、黨員大會(huì)、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)概念混淆，非支委會(huì)成員經(jīng)常參加支委會(huì)。2017年度組織生活會(huì)只有支委成員的批評(píng)與自我批評(píng)，其余黨員不查擺不表態(tài)。在批評(píng)他人方面顧慮多，辣味不足。2018年度組織生活會(huì)只有自我批評(píng)，沒有互相批評(píng)。

整改情況：整改到位并長期堅(jiān)持

主要做法及成效：一是公司于2019年11月5日下發(fā)《關(guān)于調(diào)整黨支部成員分工及職責(zé)的通知》（撫交建投黨字〔2019〕13號(hào)）文件，調(diào)整了黨建工作人員分工。二是2019年11月4日，黨支部書記吳仉華組織公司全體黨員進(jìn)行黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，使全體黨員進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了黨建工作的各項(xiàng)流程，民主生活會(huì)、組織生活會(huì)的各項(xiàng)具體程序及要求，同時(shí)進(jìn)一步梳理完善了公司黨支部工作制度。

4、意識(shí)形態(tài)工作比較薄弱

（8）沒有將意識(shí)形態(tài)工作列入重要議事日程，黨支部未專題研究部署過意識(shí)形態(tài)工作。制度建設(shè)、陣地建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)方面存在較大差距，在引導(dǎo)干部職工樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀和弘揚(yáng)正能量方面缺少實(shí)質(zhì)性的舉措。

整改情況：整改到位并長期堅(jiān)持

主要做法及成效：一是制定黨支部《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，明確將把意識(shí)形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，列入年度工作要點(diǎn)，納入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，與中心工作緊密結(jié)合，一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同考核。二是制定公司黨支部年度工作計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，積極推進(jìn)公司基層黨建工作，確保每半年專題研究和部署至少1次意識(shí)形態(tài)工作。并于2019年10月29日，黨支部書記吳仉華組織召開意識(shí)形態(tài)工作專題研究會(huì)，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作作出了部署。三是制定黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃表，確保陣地建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)，為意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)、理論研究、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展提供有力的資金保障。四是明確對(duì)外宣傳審核簽字流程，牢牢掌握對(duì)宣傳工作方針政策和重大問題的決策權(quán)、宣傳業(yè)務(wù)的終審權(quán)。五是制定黨支部意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)計(jì)劃，并于2019年11月5日由黨支部書記吳仉華組織公司全體黨員開展意識(shí)形態(tài)專題學(xué)習(xí)，切實(shí)為做好意識(shí)形態(tài)工作打下堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。

（二）選人用人和黨的組織建設(shè)方面

1、人才使用和培養(yǎng)工作有短板

（1）任免程序不到位；履行備案制不嚴(yán)格。

整改情況：整改到位并長期堅(jiān)持

主要做法及成效：一是加強(qiáng)人事管理干部的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高人事管理干部業(yè)務(wù)水平，先后開展了人力資源管理基礎(chǔ)培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系培訓(xùn)等專題培訓(xùn)。二是制定完善公司中層干部任免辦法，規(guī)范任免和報(bào)備程序，嚴(yán)格按照組織程序及時(shí)向上級(jí)部門及出資監(jiān)管方報(bào)備。

（2）人員使用不盡合理

整改情況：整改到位

主要做法及成效：公司于2019年8月29日下發(fā)《關(guān)于班子成員分工調(diào)整的通知》（撫交建投文〔2019〕36號(hào)）文件，合理調(diào)整班子成員的分工。

（3）人才培養(yǎng)渠道不暢

整改情況：整改到位并長期堅(jiān)持

主要做法及成效：一是由項(xiàng)目開發(fā)部牽頭制定項(xiàng)目前期推進(jìn)工作，合理安排專職人員跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。二是梳理目前公司調(diào)派人員至城投、贛東路橋、省交通設(shè)計(jì)院等公司學(xué)習(xí)的情況，及公司自身項(xiàng)目人員安排情況，及時(shí)了解人員動(dòng)向，根據(jù)人員安排提前做好2020年人員調(diào)派計(jì)劃。三是梳理目前公司組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況，查漏補(bǔ)缺，提前做好2020年各部門開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃。

2、基層黨建工作弱化

（4）思想重視不夠

整改情況：整改到位并長期堅(jiān)持

主要做法及成效：一是制定黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，完善黨支部學(xué)習(xí)制度，明確每位黨員干部每周不少于安排2個(gè)學(xué)時(shí)自學(xué)，通過自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、交流討論等方式，不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。二是公司黨支部書記吳仉華帶頭做好做實(shí)黨建工作，前往市直機(jī)關(guān)工委為支部黨員發(fā)展?fàn)幦〉饺齻€(gè)名額，同時(shí)，在公司巡察整改過程中先后召開多次會(huì)議研究制定整改措施和方案。

（5）制度落實(shí)打折扣

整改情況：整改到位并長期堅(jiān)持

主要做法及成效：一是黨支部結(jié)合公司實(shí)際情況，重新梳理了《黨支部工作制度》。二是黨支部副書記先后不定時(shí)的抽查了黨員學(xué)習(xí)制度、黨費(fèi)收繳制度的落實(shí)情況。三是黨支部嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，定期召開黨員大會(huì)、支部委員會(huì)，按時(shí)上好黨課；堅(jiān)持每月15日開展黨員固定活動(dòng)日活動(dòng)。

（6）黨費(fèi)收繳不規(guī)范

整改情況：整改到位并長期堅(jiān)持

主要做法及成效：一是完善了《黨費(fèi)收繳制度》，明確黨員統(tǒng)一在黨員固定活動(dòng)日上繳納黨費(fèi)。二是公司于2019年11月5日下發(fā)《關(guān)于調(diào)整黨支部成員分工及職責(zé)的通知》（撫交建投黨字〔2019〕13號(hào)）文件，明確了公司組織委員為黨費(fèi)收繳的第一責(zé)任人，萬嘉俐同志為黨費(fèi)收繳的具體經(jīng)辦人。

（7）黨員管理不規(guī)范

整改情況：整改到位并長期堅(jiān)持

主要做法及成效：一是于2019年11月4日黨支部書記吳仉華組織公司全體黨員學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員組織關(guān)系管理的意見》（中組發(fā)〔2004〕10號(hào)），進(jìn)一步提高了黨員對(duì)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)黨員聯(lián)系黨組織的主動(dòng)性。二是黨支部進(jìn)一步規(guī)范了黨支部組織生活記錄本的填寫，及時(shí)更新了黨員基本情況登記表，確保新轉(zhuǎn)入黨員完成登記。三是利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)，開展黨員比積分“學(xué)、趕、超”活動(dòng)，每月公布學(xué)習(xí)情況，切實(shí)提高公司黨員的學(xué)習(xí)積極性。四是2019年10月開始，黨支部將因某些特殊原因不能及時(shí)轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的黨員納入到黨支部過組織生活。

（三）作風(fēng)建設(shè)方面

1、形式主義和官僚主義有所抬頭

（1）抓工作落實(shí)走形式

整改情況：整改到位并長期堅(jiān)持

主要做法及成效：一是黨支部書記吳仉華組織公司全體黨員干部開展形式主義、官僚主義問題“回頭看”活動(dòng)，要求他們對(duì)照2018年7月開展的形式主義、官僚主義問題排查，上報(bào)整改進(jìn)展情況，明確是否已整改完成。二是制定《整治形式主義、官僚主義制度》，進(jìn)一步強(qiáng)化制度約束。

（2）聯(lián)系基層不夠緊密

整改情況：整改到位并長期堅(jiān)持

主要做法及成效：公司黨支部完善了談心談話制度，明確主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員之間、班子成員與普通黨員談心交流每月各不少于1次。

2、“怕假散”的問題不同程度存在

（3）“怕”的想法比較普遍

整改情況：整改到位并長期堅(jiān)持

主要做法及成效：一是下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步梳理、修訂、完善公司各類規(guī)章制度的通知》，要求各部門重新梳理管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)制度體系建設(shè)，提高公司基礎(chǔ)管理水平，逐步形成規(guī)范管理、科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制。二是黨支部書記吳仉華組織制定了公司《干部職工容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法》，切實(shí)釋放干部職工思想負(fù)擔(dān)。

（4）用假材料應(yīng)付檢查

整改情況：整改到位并長期堅(jiān)持

主要做法及成效：一是2019年11月4日黨支部書記吳仉華組織全體黨員進(jìn)行黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，切實(shí)提高黨建工作水平。二是于2019年11月11日，公司紀(jì)檢委員徐風(fēng)飚約談了黨支部辦公室主任聶志偉，聶志偉于約談后向黨支部提交了檢討書。

（5）管理比較松散

整改情況：整改到位并長期堅(jiān)持

主要做法及成效：一是公司于2019年11月11日購買了考勤打卡機(jī)。二是人力資源部修改完善了《考勤管理制度》，明確了全體干部職工考勤打卡機(jī)制和相應(yīng)的懲處機(jī)制。三是公司于2019年11月14日，黨支部書記吳仉華組織全體干部職工學(xué)習(xí)了《考勤管理制度》。四是公司紀(jì)檢委員徐風(fēng)飚于2019年11月20日抽查了公司干部職工考勤情況。

（四）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和財(cái)務(wù)管理制度方面

1、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題時(shí)有發(fā)生

（1）違規(guī)發(fā)放各種福利獎(jiǎng)金；違規(guī)發(fā)放交通補(bǔ)貼費(fèi)。

整改情況：整改到位并長期堅(jiān)持

主要做法及成效：一是2019年11月14日，黨支部書記吳仉華組織全體干部職工重溫了中央八項(xiàng)規(guī)定精神。二是公司財(cái)務(wù)部于2019年10月31日，組織開展了工資福利文件學(xué)習(xí)。三是公司于2019年10月30日開展了工資福利、津補(bǔ)貼全面自查自糾工作。四是公司于2019年7月停止了發(fā)放洗理費(fèi)、書報(bào)費(fèi)，于2019年8月停止了發(fā)放主要負(fù)責(zé)人交通補(bǔ)貼。五是完成違規(guī)發(fā)放洗理費(fèi)、書報(bào)費(fèi)及主要負(fù)責(zé)人交通補(bǔ)貼費(fèi)用的追回工作， 并全額退回至公司賬戶。六是于2019年11月11日，公司紀(jì)檢委員徐風(fēng)飚約談了財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人杜驊、人力資源部負(fù)責(zé)人崔艾春，杜驊、崔艾春于約談后向黨支部提交了檢討書。

2、財(cái)務(wù)管理不夠規(guī)范

（2）公務(wù)用車不規(guī)范

整改情況：整改到位并長期堅(jiān)持

主要做法及成效：一是完善了《車輛管理制度》，切實(shí)加強(qiáng)了車輛用油管理，嚴(yán)格執(zhí)行“一車一卡”加油辦法。同時(shí)明確了公司原則上不報(bào)銷車輛使用產(chǎn)生的零星票據(jù)。二是完善了《財(cái)務(wù)管理制度》，明確零散票據(jù)原則上不予報(bào)銷。同時(shí)要求財(cái)務(wù)部工作人員在費(fèi)用報(bào)銷的工作中對(duì)車輛使用產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格審查。

（3）餐費(fèi)補(bǔ)助領(lǐng)取不嚴(yán)格

整改情況：整改到位并長期堅(jiān)持

主要做法及成效：一是公司財(cái)務(wù)部于2019年10月31日，組織開展了工資福利文件學(xué)習(xí)。二是財(cái)務(wù)部專人落實(shí)清退誤發(fā)的2017年11月份誤餐費(fèi)收回11772元，除已離職的四人外，其他人員均已退回。三是于2019年11月11日，公司紀(jì)檢委員徐風(fēng)飚約談了財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人杜驊、人力資源部負(fù)責(zé)人崔艾春，杜驊、崔艾春于約談后向黨支部提交了檢討書。

（五）全面從嚴(yán)治黨方面

1、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”有欠缺

（1）履行主體責(zé)任有欠缺；監(jiān)督檢查力度不夠。

整改情況：整改到位并長期堅(jiān)持

主要做法及成效：一是公司黨支部下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組與責(zé)任分工〉的通知》（撫交建投黨字〔2019〕15號(hào)），進(jìn)一步明晰了黨支部的主體責(zé)任，細(xì)化了黨支部班子、第一責(zé)任人以及班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的具體職責(zé)。二是黨支部制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》，包括了日常監(jiān)督、廉政談話、警示約談、檢查考核等各項(xiàng)制度，并按照分層定責(zé)和結(jié)合實(shí)際的原則將主體責(zé)任分解落實(shí)到各個(gè)層面，建立了完善的工作程序和保障機(jī)制，明確了把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到公司的中心工作之中，做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。三是于2019年11月11日，公司紀(jì)檢委員徐風(fēng)飚約談了黨支部辦公室主任聶志偉、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人杜驊、人力資源部負(fù)責(zé)人崔艾春，根據(jù)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》要求，相關(guān)人員于約談后向黨支部提交了檢討書。四是大力支持配合駐市交通局紀(jì)檢組履行紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任，2019年10月23日，駐市交通局紀(jì)檢組向我司《關(guān)于督辦疑似問題線索的通知》，公司黨支部高度重視，立即責(zé)成辦公室和財(cái)務(wù)部，對(duì)督辦疑似問題線索進(jìn)行了全面自查，并根據(jù)駐市交通局紀(jì)檢組要求進(jìn)一步完善了《業(yè)務(wù)接待制度》。

2、紀(jì)檢監(jiān)督存在缺位的情況

（2）監(jiān)督主動(dòng)性不強(qiáng)；與領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話少，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”和廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位缺乏有力監(jiān)督；監(jiān)督方式創(chuàng)新不夠。

整改情況：整改到位并長期堅(jiān)持

主要做法及成效：一是增強(qiáng)派駐監(jiān)督的主動(dòng)性。2019年10月25日，主動(dòng)前往市交建投公司黨支部聽取公司接待工作情況匯報(bào)，當(dāng)場(chǎng)查閱了臺(tái)賬資料和財(cái)務(wù)憑證，并對(duì)公司接待工作提出了具體的要求，要求公司重新修訂《業(yè)務(wù)接待制度》，修改報(bào)銷審核表明確來客單位的人員名字和聯(lián)系方式。2019年10月31日，派員參加市交建投公司黨支部巡察整改專題民主生活會(huì)，會(huì)上要求黨支部班子成員要注重提高政治站位，做到落實(shí)整改責(zé)任，切實(shí)將整改落實(shí)到每一位班子成員身上；注重整改實(shí)效，切實(shí)做到真改實(shí)改，摒棄等看思想，立行立改，既知既改；注重整改效果，切實(shí)形成長效機(jī)制。2019年11月1日，陪同市紀(jì)委（市監(jiān)委）第二執(zhí)紀(jì)監(jiān)督室前往市交建投開展巡察反饋整改情況專題調(diào)研，現(xiàn)場(chǎng)查看巡察整改工作進(jìn)展情況，明確要求公司領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)巡察整改工作認(rèn)識(shí)，切實(shí)加快整改工作進(jìn)度，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展相關(guān)整改工作。2019年11月5日，前往公司黨支部開展落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”專題調(diào)研，聽取了黨支部書記的工作匯報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)查閱了黨建工作臺(tái)賬、日常工作臺(tái)賬、財(cái)務(wù)憑證、考勤記錄等。二是緊盯關(guān)鍵少數(shù)和廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位進(jìn)行監(jiān)督。2019年11月18日，分別約談公司綜合辦公室主任聶志偉、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人杜驊，了解公司重要崗位負(fù)責(zé)人的思想動(dòng)態(tài)，幫助他們剖析日常工作存在的問題和不足，要求他們制定整改措施，確保問題整改到位。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式。除采取聽匯報(bào)、座談、查閱臺(tái)賬資料和財(cái)務(wù)憑證等方式之外，采取明察暗訪、查源頭、檢查個(gè)人重大報(bào)告事項(xiàng)等方式進(jìn)行監(jiān)督。四是嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，對(duì)黨支部發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題一律依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理，決不姑息。

四、鞏固整改成果，切實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨
　　公司黨支部將繼續(xù)承擔(dān)好、落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把整改任務(wù)融入日常工作之中，立足長遠(yuǎn)，舉一反三，不斷鞏固整改成果，善始善終把整改工作抓好做實(shí)，切實(shí)以巡察成果推動(dòng)公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
　　(一)持續(xù)用力,鞏固擴(kuò)大整改成果。堅(jiān)持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、措施不軟、力度不減，不放過任何一個(gè)問題、不忽視任何一個(gè)環(huán)節(jié)、不留下任何一個(gè)尾巴，確保巡察反饋的問題，件件有落實(shí)、事事有回音。對(duì)已經(jīng)完成的整改事項(xiàng),適時(shí)開展“回頭看”,鞏固整改成效；對(duì)正在推進(jìn)解決的問題緊抓不放，加快工作進(jìn)度,持續(xù)抓好整改落實(shí)。以問題為指引,倒查制度漏洞,加強(qiáng)建章立制，對(duì)已經(jīng)建立的各項(xiàng)制度,抓好執(zhí)行落實(shí),確保發(fā)揮作用；還未健全制度的，加大制度建設(shè)力度,完善制度體系,形成用制度管權(quán)管事管人的長效機(jī)制。
　　(二)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化等,進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩及工作紀(jì)律,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,確保黨的路線方針政策、市委決策部署在公司得到不折不扣貫徹執(zhí)行。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”,不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層傳導(dǎo)工作壓力，形成齊抓共管的工作格局，推動(dòng)形成真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)的工作氛圍。
　　(三)立足實(shí)際，確保公司高質(zhì)量發(fā)展。我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)和政治站位，認(rèn)真落實(shí)市委、市政府的決策部署,堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,強(qiáng)化巡察成果運(yùn)用，以巡察促發(fā)展，把巡察工作的成效體現(xiàn)在企業(yè)改革新發(fā)展中,全面推進(jìn)公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，為我市高質(zhì)量跨越式發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

        中共撫州市交通建設(shè)投資   

集團(tuán)有限公司支部委員會(huì)   

2019年11月25日