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市交建投關(guān)于開展“為誰執(zhí)政、為誰執(zhí)法” 專題教育的實(shí)施意見

發(fā)布時(shí)間：

2019-05-07 17:00

為進(jìn)一步增強(qiáng)公司黨員、干部的政治意識(shí)、宗旨意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和法紀(jì)意識(shí)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記對(duì)江西工作的重要要求，全面落實(shí)市委四屆六次全會(huì)工作部署，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，維護(hù)風(fēng)清氣正政治生態(tài)，結(jié)合公司工作實(shí)際，黨支部決定在全公司深入開展“為誰執(zhí)政、為誰執(zhí)法”專題教育?，F(xiàn)提出如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅(jiān)決扛起全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，堅(jiān)決全面徹底肅清蘇榮案余毒，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，不忘初心、牢記使命，著力鍛造一支忠誠(chéng)可靠、依法行政、秉公執(zhí)法、擔(dān)當(dāng)實(shí)干、清正廉潔的干部隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障。

二、總體目標(biāo)

通過專題教育，使全公司黨員、干部在思想上徹底解決“為誰執(zhí)政、為誰執(zhí)法”問題，牢固樹立“執(zhí)政為民、執(zhí)法為公”意識(shí)，力求在五個(gè)方面取得明顯效果。

（一）宗旨意識(shí)明顯增強(qiáng)。黨員、干部對(duì)黨和人民事業(yè)絕對(duì)忠誠(chéng)，心無旁騖服務(wù)撫州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展理念、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)明顯增強(qiáng)。

（二）黨的建設(shè)明顯加強(qiáng)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的政治建設(shè)全面加強(qiáng)，黨組織及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

（三）行政執(zhí)法明顯規(guī)范。黨員、干部依法辦事能力得到提高，科學(xué)、嚴(yán)格、規(guī)范、公正、文明執(zhí)法要求得到落實(shí)，法律法規(guī)和政策得到正確實(shí)施。

（四）作風(fēng)建設(shè)明顯改進(jìn)。形式主義、官僚主義突出問題得到有效遏制，中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則精神堅(jiān)決落實(shí)，“怕慢假庸散”作風(fēng)頑疾得到有效糾治，營(yíng)商環(huán)境得到不斷優(yōu)化。

（五）群眾滿意度明顯提高。黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，服務(wù)群眾意識(shí)得到顯著提高，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感顯著提升。

三、基本原則

（一）人人參與原則。公司全體職工參與專題教育，人人受到教育，人人得到提高。

（二）擔(dān)當(dāng)實(shí)干原則。堅(jiān)持把教育與實(shí)踐結(jié)合起來，學(xué)懂弄通做實(shí)，把崇高的理想信念、強(qiáng)烈的宗旨意識(shí)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)轉(zhuǎn)化為心無旁騖貫徹落實(shí)市委四屆六次全會(huì)工作部署的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)。

（三）群眾路線原則。堅(jiān)持依靠廣大人民群眾，廣泛聽取人民群眾意見建議，自覺接受群眾監(jiān)督，自覺維護(hù)群眾的合法權(quán)益，把群眾是否滿意作為衡量和檢驗(yàn)專題教育成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。

（四）務(wù)求實(shí)效原則。以問題為導(dǎo)向，堅(jiān)持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題，少而精地組織活動(dòng)，不搞形式主義，不做表面文章，不設(shè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保專題教育取得實(shí)效。

四、重點(diǎn)內(nèi)容

圍繞解決當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的群眾觀念淡薄、作風(fēng)建設(shè)不實(shí)、履行職責(zé)不到位、不擔(dān)當(dāng)不作為、執(zhí)法不公不廉等方面突出問題，重點(diǎn)抓好六個(gè)方面工作：

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。始終堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，把黨的政治建設(shè)貫徹到謀劃重大戰(zhàn)略、制定重大政策、部署重大任務(wù)、推進(jìn)重大工作的具體實(shí)踐中，以實(shí)際行動(dòng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，推動(dòng)黨中央、省委和市委決策部署得到不折不扣落實(shí)。（牽頭部門：黨支部辦公室）

　　一是全面推進(jìn)政治建設(shè)。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)放在首位，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。全體黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要向黨中央看齊、向黨的理論路線方針看齊，向黨中央決策部署看齊，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，在學(xué)用新思想上下功夫、在把牢總開關(guān)上下功夫、在增強(qiáng)執(zhí)行力上下功夫。督促各黨支部和黨員干部時(shí)刻銘記、終身踐行，把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)融入血脈靈魂、貫穿于修身為政的全過程，扎實(shí)推進(jìn)黨的政治建設(shè)，凝聚起全面從嚴(yán)治黨的磅礴力量。

二是堅(jiān)決踐行“兩個(gè)維護(hù)”。公司黨員干部要堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)江西工作的重要要求，始終做到貫徹落實(shí)黨的路線方針政策不打折扣、不做選擇、不搞變通，始終做到中央、省委、市委號(hào)召的堅(jiān)決響應(yīng)、要求的堅(jiān)決照辦、禁止的堅(jiān)決不干、部署的堅(jiān)決落實(shí)，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)上，以強(qiáng)大的執(zhí)行力確保中央、省委和市委各項(xiàng)決策部署落地生根。

三是持續(xù)推動(dòng)部署落實(shí)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委、市局黨委各項(xiàng)決策部署，特別是對(duì)市委四屆六次全會(huì)部署的各項(xiàng)發(fā)展任務(wù)，不等不靠、不推不拖、不折不扣、辦實(shí)辦好，用實(shí)際行動(dòng)抓好市委、市局黨委各項(xiàng)工作部署的落實(shí)。

（二）強(qiáng)化思想武裝。堅(jiān)持原原本本學(xué)、牢記使命學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)，做到走腦走心、入腦入心，內(nèi)化于心、外化于行，建立健全意識(shí)形態(tài)體制機(jī)制，強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)輿論引導(dǎo),暢通匯集渠

道、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、服務(wù)等舉措,保持良好的工作態(tài)勢(shì)，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，堅(jiān)持黨管宣傳、黨管意識(shí)形態(tài)、黨管媒體，使各類陣地始終成為傳播先進(jìn)思想文化的堅(jiān)強(qiáng)陣地。（牽頭部門：綜合辦公室）

一是明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。圍繞政治理論、黨紀(jì)國(guó)法、典型案例等內(nèi)容，結(jié)合本職，豐富內(nèi)容，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)。學(xué)思想理論。學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、《習(xí)近平談治國(guó)理政》第一、二卷以及習(xí)近平各方面專題論述摘編、系列工作文集。學(xué)黨紀(jì)國(guó)法。學(xué)習(xí)《黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》等黨紀(jì)國(guó)法。學(xué)典型通報(bào)。學(xué)習(xí)中央紀(jì)委和省、市紀(jì)委有關(guān)典型問題通報(bào)和典型案例教育片，特別是宜黃“7·12”專案政法干部涉黑充當(dāng)“保護(hù)傘”，市人社醫(yī)保局貫徹執(zhí)行政府決定中打折扣、做選擇、搞變通典型問題，撫州日?qǐng)?bào)重大責(zé)任事故被網(wǎng)民熱炒典型案例，市水利局和崇仁縣對(duì)中央環(huán)保督察回頭看發(fā)現(xiàn)問題整改敷衍應(yīng)付、弄虛作假、張冠李戴典型問題，以及市紀(jì)委市監(jiān)委拍攝的典型腐敗案件警示錄，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到黨風(fēng)廉政教育中心“四香戒”教育館接受精神洗禮，發(fā)揮警示震懾作用。

二是明確學(xué)習(xí)方式。圍繞市局黨委學(xué)習(xí)主題，采取多種方式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。黨組織集中學(xué)。以黨支部為單位，以“三會(huì)一課”、“道德講堂”、“黨課”、工作會(huì)議等為基本形式，采取集中學(xué)習(xí)、交流討論、分批培訓(xùn)等形式，開展集中學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。黨支部書記圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容，帶頭上好黨課，示范引領(lǐng)廣大黨員、干部在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫；班子成員要發(fā)揮表率作用，抓好分管部門黨員、干部學(xué)習(xí)。黨員、干部自主學(xué)。要切實(shí)端正學(xué)習(xí)態(tài)度，抓好個(gè)人自學(xué)，撰寫心得體會(huì)。

三是明確學(xué)習(xí)載體。采取傳統(tǒng)方式與新媒體相結(jié)合，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，拓寬學(xué)習(xí)載體，采取多種方式推進(jìn)。維護(hù)好公司微信公眾號(hào)，及時(shí)發(fā)布公司學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)。維護(hù)好公司網(wǎng)站“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)專欄。擇優(yōu)刊發(fā)黨員、干部心得體會(huì)文章。深化品牌創(chuàng)建。積極開展進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，推進(jìn)“三城同創(chuàng)”建設(shè)，開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)，樹立公司良好社會(huì)形象，培育職工文明新風(fēng)。強(qiáng)化輿情管控。不斷提升意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)能力，積極開展網(wǎng)評(píng)網(wǎng)宣工作，強(qiáng)化網(wǎng)上輿論斗爭(zhēng)能力建設(shè)，持續(xù)凈化社會(huì)和網(wǎng)絡(luò)輿論陣地，提高引導(dǎo)管控能力。

（三）加強(qiáng)組織建設(shè)。堅(jiān)持將宗旨意識(shí)植根于全體黨員的頭腦里，落實(shí)在全體黨員的行動(dòng)中，結(jié)合“不忘初心牢記使命”教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，在全體黨員中開展宗旨意識(shí)大討論。（牽頭科室：黨支部辦公室）

一是認(rèn)真開展專題調(diào)研。公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行深入調(diào)研，針對(duì)承接項(xiàng)目推進(jìn)工作，聚焦聚力公司高質(zhì)量、跨越式發(fā)展，發(fā)現(xiàn)突出問題，全面分析對(duì)標(biāo)，結(jié)合實(shí)際選準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，研究提出具體措施。公司主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研成果上報(bào)市局黨委。

二是廣泛開展專題討論。開展“一回顧三檢查”。每名黨員要認(rèn)真“回憶入黨心路歷程”、黨支部和黨員要開展交納（上繳）黨費(fèi)情況檢查、每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要開展參加雙重組織生活情況檢查、黨支部和黨員要開展組織（參加）“三會(huì)一課”情況檢查。每名黨員要在組織生活會(huì)上重溫自己的《入黨志愿書》，做到思想、工作一起回顧，黨性、作風(fēng)一起檢查。每名黨員干部“一回顧三檢查”情況要在民主生活會(huì)、組織生活會(huì)上進(jìn)行專題報(bào)告。不拘形式開展學(xué)習(xí)討論。結(jié)合大學(xué)習(xí)、專題調(diào)研、“一回顧三檢查”等活動(dòng)開展情況，以支部會(huì)、干部職工大會(huì)、座談會(huì)、研討會(huì)等方式,圍繞“為誰執(zhí)政、為誰執(zhí)法”專題，深入開展執(zhí)政為民、執(zhí)法為公大討論，著力解決“為誰執(zhí)政、為誰執(zhí)法”的思想認(rèn)識(shí)問題，提振信心、匯聚共識(shí)。

（四）推進(jìn)“五型企業(yè)”建設(shè)。按照市政府統(tǒng)一部署，持續(xù)深入推進(jìn)忠誠(chéng)型、創(chuàng)新型、擔(dān)當(dāng)型、服務(wù)型、過硬型機(jī)關(guān)建設(shè)，著力引導(dǎo)和推動(dòng)公司全體職工鑄牢忠誠(chéng)之魂、勇闖發(fā)展新路、擔(dān)當(dāng)時(shí)代使命、提升服務(wù)效能、鍛造過硬本領(lǐng)，加快實(shí)現(xiàn)從“管理者”向“服務(wù)者”的轉(zhuǎn)變，全面推進(jìn)“五型企業(yè)”建設(shè)。（牽頭科室：綜合辦公室）

一是落實(shí)“三減三強(qiáng)兩倡導(dǎo)”機(jī)制。落實(shí)《全省政府系統(tǒng)推動(dòng)“三減三強(qiáng)兩倡導(dǎo)”深化“五型”政府建設(shè)推進(jìn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展若干措施（試行）》，大力推動(dòng)“三減三強(qiáng)兩倡導(dǎo)”（即精減文件簡(jiǎn)報(bào)、精減會(huì)議活動(dòng)、精減督查考核，強(qiáng)化問題破解、強(qiáng)化大干項(xiàng)目、強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)，倡導(dǎo)“一線工作法”、倡導(dǎo)“盡職盡責(zé)敢擔(dān)當(dāng)、不為亂為皆問責(zé)）。提倡開短會(huì)、開小會(huì)、開現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)。全面開展“大干項(xiàng)目年”活動(dòng)；持續(xù)優(yōu)化各項(xiàng)服務(wù)。深入一線調(diào)查研究，宣傳政策，解決問題。最大程度地為基層工作人員“減負(fù)”“松綁”，讓公司各級(jí)干部輕裝上陣、擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。

二是堅(jiān)持依法科學(xué)民主決策。推進(jìn)依法決策、科學(xué)決策、民主決策，進(jìn)一步提升民主決策水平。

1.牢固樹立程序意識(shí)。強(qiáng)化程序的剛性約束，把公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查、集體討論決定作為重大行政決策的必經(jīng)法定程序。

2.深入推進(jìn)法律顧問制度。貫徹落實(shí)省委辦公廳省政府辦公廳《關(guān)于推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的實(shí)施意見》（贛辦字〔2016〕95號(hào)）和交通運(yùn)輸部辦公廳《交通運(yùn)輸法治政府部門建設(shè)評(píng)價(jià)暫行辦法》（交辦法〔2018〕73號(hào)）文件精神，加快健全公司法律顧問制度，推進(jìn)法治交通建設(shè)，進(jìn)一步完善公司法律顧問制度建設(shè)有關(guān)工作。

3.嚴(yán)格實(shí)行決策糾錯(cuò)問責(zé)機(jī)制。決策機(jī)關(guān)對(duì)重大決策實(shí)施要進(jìn)行跟蹤和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)決策出現(xiàn)偏差的，要適時(shí)調(diào)整完善。對(duì)亂決策、違法決策，造成重大損失或重大負(fù)面影響的，要按照“誰決策、誰負(fù)責(zé)”的原則，依法嚴(yán)格問責(zé)、絕不姑息，實(shí)現(xiàn)決策權(quán)與決策責(zé)任相統(tǒng)一。堅(jiān)決防止和及時(shí)糾正違法決策、不當(dāng)決策、拖延決策，全面提升民主決策的公信力和執(zhí)行力。

三是推進(jìn)督查整改。堅(jiān)決糾正行政不作為、亂作為，堅(jiān)決克服懶政、庸政、怠政，堅(jiān)決懲處失職、瀆職。把落實(shí)“放管服”改革舉措、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境情況作為督查檢查重點(diǎn)，對(duì)工作推進(jìn)不力、成效不明顯的相關(guān)責(zé)任人，及時(shí)進(jìn)行約談；對(duì)失職瀆職造成嚴(yán)重影響的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任；對(duì)積極作為、成績(jī)顯著的要通報(bào)表揚(yáng)、予以激勵(lì)。

（五）深化作風(fēng)建設(shè)。持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，聚焦市紀(jì)委提出的“怕、慢、假、庸、散”頑疾，集中整治形式主義、官僚主義突出問題，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，糾正領(lǐng)導(dǎo)干部中的“怕、假、亂”、整治機(jī)關(guān)干部中的“慢、庸、懶”、防止窗口單位中的“散、推、拖”、杜絕執(zhí)法人員中的“卡、拿、要”突出問題，推動(dòng)糾正“四風(fēng)”工作向縱深發(fā)展。（牽頭部門：黨支部辦公室）

一是集中整治形式主義官僚主義。把整治形式主義、官僚主義作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，作為正風(fēng)肅紀(jì)、反對(duì)“四風(fēng)”的首要任務(wù)、長(zhǎng)期任務(wù)，從具體問題入手，一個(gè)問題一個(gè)問題地突破，什么問題突出就集中整治什么問題，由易到難、逐步推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以上率下，教育引導(dǎo)、督促推動(dòng)廣大黨員干部直面具體問題，從貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、黨中央重大決策部署，到個(gè)人學(xué)習(xí)、調(diào)研檢查、起草文件、開會(huì)講話等各個(gè)方面，主動(dòng)查擺、帶頭整改存在的形式主義、官僚主義問題，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)大多數(shù)黨員干部。

二是解決“怕、慢、假、庸、散”作風(fēng)問題。持續(xù)整治“怕、慢、假、庸、散”等作風(fēng)突出問題，瞄準(zhǔn)機(jī)關(guān)“小鬼難纏”“中梗阻”進(jìn)行大掃除，徹底改變“怕”的心態(tài)，敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)作為；著力扭轉(zhuǎn)“慢”的慣性，勤政為民、提質(zhì)提效；堅(jiān)決杜絕“假”的現(xiàn)象，唯真求實(shí)、抓鐵有痕；高度警惕“庸”的危險(xiǎn)，提升能力、爭(zhēng)創(chuàng)一流；突出整治“散”的風(fēng)氣，嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩。提振精氣神、匯聚正能量，以優(yōu)良作風(fēng)營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)好環(huán)境，推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。

三是落實(shí)“一崗雙責(zé)”問題。增強(qiáng)公司干部職工全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)黨員干部在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)抓好覺風(fēng)廉政建設(shè)工作，形成“有崗必有責(zé)，守土須盡責(zé)”的工作格局，進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng)。

四是查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題。重點(diǎn)查處公款大吃大喝、公款旅游、違規(guī)配備使用公車、私車公養(yǎng)，違規(guī)出入私人會(huì)所或“一桌餐”、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、私設(shè)小金庫等問題，及時(shí)通過違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例，形成震懾，增強(qiáng)干部職工廉政自律意識(shí)。

五是推動(dòng)構(gòu)建親清政商關(guān)系。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，建立親清政商關(guān)系的正面清單和負(fù)面清單，持續(xù)推進(jìn)親清政商關(guān)系的良性互動(dòng)，督促黨員、干部積極作為、靠前服務(wù)，多關(guān)心、多幫助、多引導(dǎo)，幫助解決實(shí)際困難，真心實(shí)意支持企業(yè)發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。弘揚(yáng)先賢湯顯祖定下的“四香”律己準(zhǔn)則，綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對(duì)政商交往中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，真正做到在政商交往中嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律已。對(duì)在政商交往中的“親而不清”“清而不親”等問題，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良影響的追責(zé)問責(zé)。

五、主要措施

專題教育堅(jiān)持以思想武裝引領(lǐng)，以對(duì)照查擺開道，以糾正整改推進(jìn)，以監(jiān)督問責(zé)攻堅(jiān)，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，緊盯實(shí)際成效，主要采取六項(xiàng)措施：

（一）全面對(duì)照檢查。公司黨員、干部要認(rèn)真對(duì)照專題教育重點(diǎn)內(nèi)容，把自己擺進(jìn)去，把思想擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺。進(jìn)去，深入查擺自身存在的問題和不足，列出問題清單，及時(shí)制定措施，堅(jiān)決立行立改。問題查擺和落實(shí)整改沒有完成時(shí)，可以根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充、修正、完善。同時(shí)，查擺問題情況和立即整改情況要作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，在民主生活會(huì)、組織生活會(huì)上進(jìn)行專題報(bào)告。

（二）受理投訴舉報(bào)。堅(jiān)持開門搞專題教育，開門聽意見建議。建立健全群眾意見建議收集、辦理機(jī)制，通過個(gè)別訪談、召開座談會(huì)、基層調(diào)研、當(dāng)面征求意見、信箱及網(wǎng)絡(luò)等方式，拓寬征集渠道，廣泛聽取意見建議。領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合在職黨員社區(qū)報(bào)到工作要求，深入基層，廣泛聯(lián)系群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)，俯下身子了解群眾所需所盼，聽民意、察實(shí)情、辦實(shí)事。市交建投專題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室舉報(bào)電話:( 0794—8282226)，舉報(bào)郵箱是fzsjjtbgs@163.com。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)。黨支部紀(jì)檢委員將對(duì)開展教育情況進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，隨時(shí)掌握各責(zé)任部門專題教育開展情況，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題視情節(jié)采取有效措施，該問責(zé)的堅(jiān)決問責(zé)，及時(shí)通報(bào)，形成震懾，堅(jiān)決防止搞形式、走過場(chǎng)。黨支部書記是專題教育第一責(zé)任人，要認(rèn)真履行專題教育的主體責(zé)任，既掛帥又出征，切實(shí)抓好本單位專題教育的組織實(shí)施、問題整改等工作。

（四）查處典型問題。重點(diǎn)查處被上級(jí)通報(bào)或群眾反映強(qiáng)烈的問題及公司黨員、干部，對(duì)排查不深入、整改不積極、效果不理想的個(gè)人，視情節(jié)給予點(diǎn)名批評(píng)、約談、誡勉談話、調(diào)整崗位等紀(jì)律處分，典型問題公開通報(bào)曝光，追究當(dāng)事人責(zé)任和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，發(fā)揮震懾警示效應(yīng)，形成高壓態(tài)勢(shì)。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高站位。建立黨支部負(fù)責(zé)，紀(jì)檢委員監(jiān)督，各部門齊抓共管的工作格局。公司成立專題教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，設(shè)在綜合辦公室。

（二）大力宣傳，營(yíng)造氛圍。充分運(yùn)用宣傳專欄，橫幅標(biāo)語，微信工作群，電子屏等途徑，大力宣傳專題教育的重要意義，大力宣傳基層先進(jìn)典型和工作經(jīng)驗(yàn)，搭建專題教育互動(dòng)平臺(tái)，發(fā)布專題教育開展情況，激發(fā)干部群眾參與熱情，營(yíng)造濃厚教育氛圍。

（三）落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督。市交建投專題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以解決突出問題為重點(diǎn)，定期召開協(xié)調(diào)會(huì)、推進(jìn)會(huì)，加強(qiáng)督促檢查，強(qiáng)化工作調(diào)度，注重總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，著力糾正工作偏差，確保專題教育各項(xiàng)部署和措施落到實(shí)處、取得實(shí)效。黨支部紀(jì)檢委員加強(qiáng)對(duì)牽頭部門推進(jìn)專題教育情況的監(jiān)督檢查，對(duì)行動(dòng)遲緩，特別以形式主義、官僚主義落實(shí)專題教育的，要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

（五）建立制度，定期上報(bào)。正確處理好開展專題教育與推進(jìn)中心工作的關(guān)系，既要集中精力、靈活多樣抓好專題教育，防止形式主義，又要統(tǒng)籌推進(jìn)中心工作，服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，做到專題教育與職責(zé)盡責(zé)相促進(jìn)。要建立“月調(diào)度和點(diǎn)評(píng)、季分析和報(bào)告、年總結(jié)和計(jì)劃”工作制度，市交建投專題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月要對(duì)各牽頭部門工作情況進(jìn)行調(diào)度和點(diǎn)評(píng)，各牽頭部門每季度要將牽頭工作情況進(jìn)行分析向市局黨委報(bào)告，每年年底要將牽頭工作形成專題報(bào)告向市局黨委專題書面報(bào)告。

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